12月23日，全省礦山安全文化建設暨智能化建設推進會在本溪召開。公司安全文化建設典型做法《深耕厚植四維發(fā)力持續(xù)培育有溫度、重實效、能共情的安全文化》在會上進行了經驗交流。

多年來，公司不斷推動習近平文化思想和習近平總書記關于安全生產重要論述在安全領域深化轉化，通過確立打造“企泰民安”安全文化品牌，構建“一四八零”架構體系，通過理念育安、品牌載安、人文塑安、管理強安四維發(fā)力，持續(xù)培育有溫度、重實效、能共情的安全文化，持續(xù)為安全生產工作夯基固本、聚力賦能。

此次由國家礦山安全監(jiān)察局遼寧局主辦的全省礦山安全文化建設暨智能化建設推進會，為推動礦山安全文化建設，深入推進礦山智能化建設，努力實現礦山高質量發(fā)展和高水平安全良性互動，搭建了交流展示平臺。會上，鞍鋼礦業(yè)、本鋼礦業(yè)等4家企業(yè)從不同角度分享了安全文化建設的生動實踐，東北大學、遼寧工程技術大學等10家科研院所裝備制造和技術服務企業(yè)展示了智慧化技術賦能礦山安全的典型案例，既有企業(yè)對礦山安全文化建設的實踐積累和經驗成果，又有科研院所推動礦山智能化建設發(fā)展的潛在性探索，為推動全省礦山安全高質量發(fā)展提供了寶貴借鑒。

此次公司安全文化建設成果交流是今年繼國家應急管理部信息研究院開展的礦山安全文化交流會議后的又一次經驗分享。 （鐵能宣）