本報(bào)訊 為切實(shí)增強(qiáng)職工安全生產(chǎn)意識(shí)，確保春節(jié)前后安全生產(chǎn)，大強(qiáng)公司以職工安全思想教育為抓手，通過心貼心、接地氣的形式，引導(dǎo)職工擰緊安全思想“弦”，用實(shí)實(shí)在在的安全生產(chǎn)迎接春節(jié)的到來。

開展超前預(yù)防 維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定

針對(duì)春節(jié)前后職工思想波動(dòng)較大的實(shí)際，大強(qiáng)公司超前謀劃部署春節(jié)期間安全思想教育工作。通過開展安全第一課，重溫崗位操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案和當(dāng)前任務(wù)形勢(shì)，引導(dǎo)職工提升安全操作技能，克服“年終歲尾圖省事、節(jié)前節(jié)后松口氣”的麻痹思想，確保干部職工安全生產(chǎn)勁頭不松、標(biāo)準(zhǔn)不降。面對(duì)春節(jié)前后和節(jié)日期間職工易產(chǎn)生精力分散等苗頭，該公司實(shí)施重點(diǎn)人員動(dòng)態(tài)管控機(jī)制，建立“一人一檔”思想臺(tái)賬，通過包保干部定期走訪、班組長(zhǎng)聯(lián)保等方式，精準(zhǔn)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)，為礦井安全生產(chǎn)筑牢安全思想防線。

開展警示教育 筑牢職工思想防線

充分利用周二“安全思想教育日”時(shí)間深入開展警示教育，通過學(xué)習(xí)典型事故案例、組織觀看警示教育片、開展身邊事教育身邊人等環(huán)節(jié)，讓職工在聆聽、分析、討論中深刻剖析違章行為嚴(yán)重危害，反思事故根源，查找自身在安全意識(shí)方面存在的短板和漏洞，切實(shí)做到從思想上摒棄僥幸心理，從源頭筑牢“不敢違、不能違、不想違”的思想屏障。同時(shí)，持續(xù)深化班前會(huì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，開展班前會(huì)現(xiàn)場(chǎng)觀摩評(píng)比活動(dòng)，以賽促學(xué)、以評(píng)促改，推動(dòng)班前會(huì)流程更加規(guī)范、內(nèi)容更加充實(shí)、效果更加明顯，全面提升職工安全生產(chǎn)意識(shí)和自主保安能力。

開展心理疏導(dǎo) 激發(fā)職工安全動(dòng)能

創(chuàng)新開設(shè)“班前心理紓解大講堂”，將人文關(guān)懷融入安全管理全過程。通過嚴(yán)格執(zhí)行“三確認(rèn)雙達(dá)標(biāo)”（職工精神狀態(tài)、健康情況、崗前資質(zhì)和作業(yè)能力與個(gè)人技能）流程，對(duì)職工精神狀態(tài)、健康、技能的全方位“體檢”，守住職工身體與心理的雙重防線。針對(duì)思想狀態(tài)不佳的職工，由黨支部書記對(duì)其一對(duì)一、心貼心進(jìn)行心理疏導(dǎo)，了解職工思想波動(dòng)原因，傾聽職工訴求，精準(zhǔn)疏導(dǎo)負(fù)面情緒，幫助職工解開思想疙瘩，卸下心理包袱，讓每一名職工帶著好心情進(jìn)入工作崗位，真正實(shí)現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”的根本性轉(zhuǎn)變。（付大躍）